10 prompts probados de carrera y desarrollo que puedes pegar directamente en ChatGPT o Claude. Elige uno, rellena los [ … ] y listo.
Enmarca tu experiencia en torno a resultados
Pule mi experiencia de abajo en viñetas de CV para el puesto objetivo. [Puesto/empresa objetivo] [Mi experiencia (lista en bruto)] Estructura con STAR (situación-tarea-acción-resultado), cuantifica cuando puedas, incluye palabras clave del puesto. Basado en hechos, sin exagerar, con impacto.
Práctica de entrevista para el puesto
Me preparo para una entrevista. Haz un simulacro. [Puesto objetivo] [Resumen de mi trayectoria] 10 preguntas frecuentes (dificultad variada) · respuestas modelo para 3 difíciles · 2 preguntas de presión. Más un consejo para responder con la conclusión primero.
Aprende un campo nuevo con eficiencia
Quiero aprender el campo de abajo desde cero. Crea una hoja de ruta realista. [Campo a aprender] [Nivel objetivo] [Horas por semana que puedo dedicar] Currículo por fases (principiante→práctico) · métodos y duración por fase · miniproyectos de control · un consejo de motivación.
Entiende lo difícil con analogías
Explica el concepto de abajo como si yo fuera principiante total. [Concepto a entender] Definición de una frase → analogía cotidiana → por qué importa → un malentendido común. Palabras simples que entienda un adolescente.
Un titular de perfil con impacto
Escribe 7 titulares de LinkedIn a partir de la info de abajo. [Puesto / especialidad] [Fortalezas / palabras clave de logros] [Impresión deseada] Que se encuentren en búsquedas y atraigan a las personas, en estilos variados.
Con seguridad pero sin ser grosero
Escribe qué decir en la negociación salarial de abajo. [Condiciones actuales / deseadas] [Mis logros / justificación] [Postura probable de la empresa] Apertura → justificación → respuestas a cada objeción → cierre. Céntrate en el valor (aporte), no en la emoción; cuida la relación.
Honesto pero profesional
Pule la situación de abajo en un motivo de salida que pueda decir a RRHH/entrevistadores. [El motivo real] [Qué quiero lograr en el nuevo puesto] Convierte lo negativo en lenguaje orientado al crecimiento; no critiques el trabajo actual; sé genuino. Da una versión de 3-4 frases y otra de una frase.
Cuando no sabes en qué eres bueno
Ayúdame a hallar mis fortalezas analizando la info de abajo. [Cosas que hice bien / por las que me felicitaron] [Cosas que hago perdiendo la noción del tiempo] 5 fortalezas que emergen → evidencia de cada una → roles/actividades que les van bien.
Convierte deseos vagos en metas medibles
Convierte el deseo de abajo en OKRs medibles. [Lo que quiero lograr este año (vago está bien)] 3 Objetivos → 2-3 Resultados Clave medibles cada uno → acciones del primer mes. No demasiados; realistas.
Diseña un día/semana que no te entierre
Crea un plan de gestión del tiempo para la situación de abajo. [Cosas que debo hacer] [Tiempo disponible / distracciones] Orden de prioridad → ejemplo de bloques (día/semana) → mecanismo anti-procrastinación → qué soltar al saturarse. No perfecto, solo realizable.